Ort: Bacchus-Keller oder Terrasse

• 12:30 Uhr
• 16:00 Uhr
• 17:15 Uhr

• Präsentationen
• Firmen-Galerie
• Zeit für individuelle Gespräche

Ort: Saal

Moderation Alexander Schkade

des Oberbürgermeisters Bischofswerda Prof. Holm Große

Sirko Rosenberg - Repräsentant des BVMW

• Einführung ins Thema

Moderation: Dr. Tobias Rothe

Vita

Laut dem Chemiker Dr. Tobias Rothe lautet das Geheimnis erfolgreicher Führungskräfte: „Die Chemie muss stimmen!“. Er sagt auch, er habe das „Privileg“, seit 1991 Menschen führen und entwickeln zu dürfen.
Tobias Rothe ist geborener Dresdner, hat an der TU Bergakademie Freiberg Chemie studiert und promoviert. Anschließend war er 15 Jahre für die Janssen-Cilag GmbH, die Pharmatochter des Johnson & Johnson – Konzerns, erfolgreich tätig, bevor er 2012 die CRESTCOM Führungsschulen Sachsen & Thüringen gegründet hat.
Nach seiner Erfahrung sind Vorgesetzte in aller Regel fachlich sehr gut ausgebildet. Das „Handwerk des Führens“ allerdings wird weder in Ausbildung noch Studium ausreichend vermittelt. Genau diese Lücke schließen er und seine Mitstreiter der CRESTCOM Führungsschulen unter dem Motto: „Wir entwickeln (eingesetzte) Vorgesetzte zu (echten) Führungskräften.“

• Präsentationen in der Firmen-Galerie
• Zeit für individuelle Gespräche

Reinhold von Ungern-Sternberg, Leiter Außenwirtschaft Der Mittelstand. BVMW e.V.

Vita

Reinhold von Ungern-Sternberg ist seit Januar 2020 für die Außenwirtschaftsbeziehungen des BVMW verantwortlich. Vorher war er in leitenden Positionen in Deutschland und im
Ausland für die Geschäftsentwicklung in Osteuropa und Zentralasien zuständig. Unter anderem leitete er das Auslandsgeschäft in der GUS für den deutschen Automobilzulieferer Flaig + Hommel GmbH und war Stellvertretender Regionaldirektor der DB International GmbH, einer Auslandstochter der Deutschen Bahn, in Moskau. Er ist langjähriges Mitglied in internationalen Wirtschaftsorganisationen und in vielen Ländern gut vernetzt.

Sandro Strack, GF Damino GmbH Großschönau

Persönliche Ich‑Vita

Ich bin Sandro Strack und verfüge über einen beruflichen Werdegang, der von Verantwortung, Leistungsbereitschaft und konsequenter Praxisorientierung geprägt ist.

Nach meiner schulischen Ausbildung begann ich meine berufliche Laufbahn bei der Bundeswehr. Diese Zeit hat meine Haltung bis heute entscheidend geprägt. Disziplin, Verlässlichkeit, strukturiertes Arbeiten sowie das Übernehmen von Verantwortung – auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen – bilden seitdem die Grundlage meines beruflichen Handelns.

Im Anschluss wechselte ich in den Vertrieb und entwickelte mich kontinuierlich vom operativen Tagesgeschäft hin zu Positionen mit wachsender Verantwortung. Dabei sammelte ich umfassende Erfahrung in der Kundenbetreuung, der Verhandlungsführung, dem Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen sowie in der Steuerung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen.

Im weiteren Verlauf übernahm ich leitende Funktionen, in denen ich neben der operativen Verantwortung auch strategische Themen gestaltete. Dazu gehörten der Aufbau und die Optimierung von Strukturen, die Begleitung von Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen sowie die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Entscheidungsträgern.

Als konsequenter nächster Schritt meines beruflichen Weges erfolgte der Wechsel in die Geschäftsführung der DAMINO GmbH. In dieser Rolle bringe ich meine gesammelten Erfahrungen aus Führung, Vertrieb und unternehmerischer Praxis gezielt ein. Mein Fokus liegt darauf, klare Strukturen zu schaffen, strategische Entscheidungen konsequent umzusetzen und das Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei verstehe ich mich als verantwortungsbewusster Gestalter, der operative Nähe mit strategischem Weitblick verbindet. Verbindlichkeit, Transparenz und ein lösungsorientierter Führungsstil stehen für mich im Zentrum – mit dem Ziel, Stabilität zu sichern und gleichzeitig Zukunft aktiv zu gestalten.

Moderation: Dr. Tobias Rothe

Vita

Laut dem Chemiker Dr. Tobias Rothe lautet das Geheimnis erfolgreicher Führungskräfte: „Die Chemie muss stimmen!“. Er sagt auch, er habe das „Privileg“, seit 1991 Menschen führen und entwickeln zu dürfen.
Tobias Rothe ist geborener Dresdner, hat an der TU Bergakademie Freiberg Chemie studiert und promoviert. Anschließend war er 15 Jahre für die Janssen-Cilag GmbH, die Pharmatochter des Johnson & Johnson – Konzerns, erfolgreich tätig, bevor er 2012 die CRESTCOM Führungsschulen Sachsen & Thüringen gegründet hat.
Nach seiner Erfahrung sind Vorgesetzte in aller Regel fachlich sehr gut ausgebildet. Das „Handwerk des Führens“ allerdings wird weder in Ausbildung noch Studium ausreichend vermittelt. Genau diese Lücke schließen er und seine Mitstreiter der CRESTCOM Führungsschulen unter dem Motto: „Wir entwickeln (eingesetzte) Vorgesetzte zu (echten) Führungskräften.“

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VITA:

Was Entscheider wissen müssen: Voraussetzungen, Best Practices, Quick Wins, Kosten und Einsparmöglichkeiten, Praxisbeispiele

Robert Focker und André Sannerholt, NOVONDO GmbH

Vita Robert Focker Managing Partner NOVONDO GmbH, Business Transformation
Robert Focker ist ein erfahrener Technologie- und Managementberater mit dem Handlungsfeld der digitalen Transformation mittelständischer Unternehmen. Nach seinem Studium der Wirtschaftsinformatik an der TU Dresden sammelte er umfangreiche Erfahrung in leitenden Positionen mit Personal- und Budgetverantwortung. 2014 gründete er die XEGO GmbH mit Schwerpunkt auf SAP Cloud ERP-Lösungen. Nach dem erfolgreichen Verkauf des Unternehmens an die NTT DATA wechselte er in ein Stuttgarter Beratungsunternehmen, wo er ein Service- und Support-Team aufbaute und leitete. Mit der Gründung der NOVONDO GmbH im Jahr 2019 verfolgt er das Ziel, Unternehmen ganzheitlich bei strategischen Fragestellungen der Digitalisierung und Transformation auf Basis moderner Technologien zu unterstützen – von der Strategie über die Planung bis zur Umsetzung. Schwerpunkte und Dienstleistungen für mittelständische Unternehmen: •    Beratung, Entwicklung und Umsetzung von (Digital-)Strategien •    Geschäftsprozess- und Organisationsoptimierung •    Auswahl und -Einführung von ERP-/Warenwirtschaftssystemen bzw. Standardsoftware •    Lizenzen und Beratung für die Kollaborations- und Projektmanagementlösung Asana
Vita André Sannerholt
Associate Partner NOVONDO GmbH, Data & AI | Digital Strategy & ERP Integration André Sannerholt ist ein erfahrener Technologie- und Strategieberater mit Fokus auf datengetriebene Geschäftsmodelle, künstliche Intelligenz und die digitale Transformation mittelständischer Unternehmen. Nach seinem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens an der TU Darmstadt sammelte er umfassende Erfahrung in Beratung, Produktentwicklung und unternehmerischen Rollen. Bei PwC beriet er DAX-Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in den Bereichen IT-Strategie und Data Analytics. In leitenden Positionen verantwortete er die Entwicklung digitaler Strategien sowie die Skalierung von SaaS-Produkten bis zum Product-Market-Fit. Als Gründer und CEO der LogiSpot GmbH baute er ein profitables Geschäftsmodell im Logistikbereich auf. Seit 2025 ist er als Associate Partner Data & AI bei der NOVONDO GmbH tätig und verantwortet den Aufbau des Data-&-AI-Bereichs sowie die Entwicklung datengetriebener Lösungen und moderner Systemarchitekturen. Sein Fokus liegt auf der Integration von Daten, Technologie und Geschäftsstrategie zur nachhaltigen Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen im Mittelstand. Schwerpunkte und Dienstleistungen für mittelständische Unternehmen: •    Entwicklung von Data- & AI-Strategien •    Integration und Optimierung von ERP- und Systemlandschaften •    Prozess- und Organisationsoptimierung •    Aufbau datengetriebener Architekturen und Automatisierungslösungen •    Entwicklung und Skalierung digitaler Produkte

Moderation: Dr. Tobias Rothe

Vita

Laut dem Chemiker Dr. Tobias Rothe lautet das Geheimnis erfolgreicher Führungskräfte: „Die Chemie muss stimmen!“. Er sagt auch, er habe das „Privileg“, seit 1991 Menschen führen und entwickeln zu dürfen.
Tobias Rothe ist geborener Dresdner, hat an der TU Bergakademie Freiberg Chemie studiert und promoviert. Anschließend war er 15 Jahre für die Janssen-Cilag GmbH, die Pharmatochter des Johnson & Johnson – Konzerns, erfolgreich tätig, bevor er 2012 die CRESTCOM Führungsschulen Sachsen & Thüringen gegründet hat.
Nach seiner Erfahrung sind Vorgesetzte in aller Regel fachlich sehr gut ausgebildet. Das „Handwerk des Führens“ allerdings wird weder in Ausbildung noch Studium ausreichend vermittelt. Genau diese Lücke schließen er und seine Mitstreiter der CRESTCOM Führungsschulen unter dem Motto: „Wir entwickeln (eingesetzte) Vorgesetzte zu (echten) Führungskräften.“

Sirko Rosenberg & Alexander Schkade

• Präsentationen in der Firmen-Galerie
• Zeit für individuelle Gespräche